Engagement & Formazione
Cultura della sostenibilità e coinvolgimento attivo
Sviluppiamo percorsi per integrare i valori ESG nel DNA aziendale, trasformando i dipendenti e le comunità locali in protagonisti del cambiamento.
Le Nostre Soluzioni Operative
Didattica e formazione
Percorsi educativi e laboratori dedicati a sostenibilità e biodiversità, pensati per scuole, cittadini e realtà territoriali.
Le aziende possono supportare attività formative e promuovere progetti educativi capaci di generare sensibilizzazione e impatto positivo nelle comunità sui temi della biodiversità, dell’importanza degli impollinatori e dell’orticoltura.
Case study
A scuola di biodiversità
Siamo ad Afragola , nel bene confiscato...
OBI per GRABees
Proteggere le piccole impollinatrici , avvicinare sempre...
OBI per ApiNet
Dove inizia la salvaguardia delle api ?...
Orti carichi di energia a Saronno
A Saronno, VIVI energia ha scelto di...
Orti carichi di energia a Terni
A Terni, VIVI energia ha scelto di...
Orti carichi di energia a Omegna
A Omegna, VIVI Energia ha scelto di...
L’energia delle api a Pontirolo Nuovo
A Pontirolo, VIVI Energia ha scelto di...
Api Libere in tutta Italia
Api Libere in tutta Italia è il...
Team Building e Volontariato Aziendale
Esperienze sul campo che uniscono impatto ambientale e coinvolgimento aziendale, rafforzando il senso di appartenenza e la partecipazione attiva dei dipendenti attraverso attività condivise sul territorio.
Le aziende possono trasformare i momenti di team building in esperienze ad impatto positivo, creando valore sia per le persone sia per il territorio attraverso attività di piantumazione, apicoltura, orticoltura e volontariato.
Case study
SIMONE VAGNI
Mi chiamo Simone Vagni , ho 30...
VALENTINA CAPONE
Mi chiamo Valentina Capone , ho 34...
ANGELA CATALUCCI
Mi chiamo Angela Catalucci , ho 51...
MASSIMO PIERASCENZI
Mi chiamo Massimo Pierascenzi , ho 44...
Instant Oasi a Milano
In collaborazione con la Cooperativa Sociale Opera...
OBI per GRABees
Proteggere le piccole impollinatrici , avvicinare sempre...
Giardino Mellifero a Valenzano
Dare nuova vita a una terra sottratta...
HDI per le api
Oggi più che mai le api sono...
Api per il futuro di Talamona / Baker Hughes
Le api e gli insetti impollinatori generano...
Api per il futuro di Talamona / Bermec
Le api e gli insetti impollinatori generano...
Api per il futuro di Talamona / Lupreval
Le api e gli insetti impollinatori generano...
Api per il futuro di Talamona / Ticienne
Le api e gli insetti impollinatori generano...
Api per il futuro di Massa / Baker Hughes
Le api e gli insetti impollinatori generano...
Api per il futuro di Massa / Tecnel
Le api e gli insetti impollinatori generano...
Api per il futuro di Massa / RAM Energy
Le api e gli insetti impollinatori generano...
Api per il futuro di Massa / Contec SPA
Le api e gli insetti impollinatori generano...
Api per il futuro di Massa / Consorzio SIE-TR
Le api e gli insetti impollinatori generano...
Api per il futuro di Massa / Engie
Le api e gli insetti impollinatori generano...
Api per il futuro di Massa / MVN Industrial Solution
Le api e gli insetti impollinatori generano...
Api per il futuro di Massa /BCUBE SPA
Le api e gli insetti impollinatori generano...
Api per il futuro di Massa / TR Impianti
Le api e gli insetti impollinatori generano...
Impatto misurabile
Persone Coinvolte:
Numero di dipendenti, studenti e cittadini partecipanti.
Ore di Formazione:
Volume di attività didattica e workshop erogati.
Social Reach:
Impatto della comunicazione e dei contenuti generati dai progetti.

Perché investire in Engagement & Formazione?
Il successo di una strategia ESG dipende dalla partecipazione delle persone e dalla trasparenza del racconto:
Employer Branding
& Retention:
Aumento del senso di appartenenza e capacità di attrarre talenti sensibili ai temi sociali e ambientali.
Relazioni Esterne (Stakeholder):
Creazione di un dialogo positivo con le scuole e le famiglie del territorio dove l’azienda opera.
Allineamento Culturale:
Riduzione del divario tra gli obiettivi dichiarati nel Bilancio di Sostenibilità e la percezione reale dei dipendenti.
Benefici Attesi per l’Azienda

Contenuti per la Comunicazione:
Disponibilità di foto e video autentici (non stock) che documentano la partecipazione reale del team ai progetti.
Miglioramento del Clima Aziendale:
Possibilità di coinvolgere i dipendenti in attività di volontariato presso gli spazi rigenerati (es. raccolta nell'orto o eventi nelle aree riqualificate).
Rendicontazione Sociale:
Ore formazione o workshop, numero di dipendenti coinvolti, valore percepito attraverso questionari.

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